Размер архива - 9,815 Mb
Олег
Колличество мнений за неделю файла - 1439 раз
Расширение файла архив - архив
2 май
Продавцу необходимо научиться выявлять доминирующие потребности покупателя и, сделав упор именно на них, предложить наиболее подходящий вариант в продаже. Упражнения на тренировку постановки открытых, закрытых и альтернативных вопросов. В 2002 году создал психологический тренинговый центр на факультете психологии Санкт-Петербургского государственного университета (ставший одним из ведущих психологических тренинговых центров в Санкт-Петербурге и Российской Федерации). Умение слушать...
Продавцу необходимо научиться выявлять доминирующие потребности покупателя и, сделав упор именно на них, предложить наиболее подходящий вариант в продаже. Упражнения на тренировку постановки открытых, закрытых и альтернативных вопросов. В 2002 году создал психологический тренинговый центр на факультете психологии Санкт-Петербургского государственного университета (ставший одним из ведущих психологических тренинговых центров в Санкт-Петербурге и Российской Федерации). Умение слушать особенно важно в семейных отношениях. Жизнь и работа за рубежом. Сергей Сандер. По предложению ведущего напротив каждого положительного качества записывают противоположное по смыслу качество (как они понимают, с их точки зрения). Если вы стоите, то самое главное не проникайте в интимную зону (от 0 до 45 см) и не скрещивайте руки и ноги. Если же ваши сотрудники прикладывают массу усилий, но не достигают при этом желаемых результатов в продажах, значит ваш персонал что-то делает не правильно. В каком времени находится позитивное мышление? Содержание: В группе обсуждается, что происходило с каждым в последние дни и какие чувства он при этом испытывал Содержание: Стулья расставляются, имитируя сиденья в автобусе. Можно ли продолжать жить одной семьей, когда раскрываются скрытые черты личности супруга (супруги)? В этом случае у руководителя есть два выхода: увольнять сотрудников, не выполняющих на высокопрофессиональном уровне свою работу, и покупать новых, зарекомендовавших себя с лучшей стороны в данной области, или инвестировать средства в знания сотрудников. Помогает взглянуть на эту деятельность с совершенно другой позиции. Что ты выбираешь, что захочешь ты – то и будет. Цель: объединение участников группы для совместного решения поставленных задач, приобретение умения в выражении симпатии и уважения участников друг к другу. Управляйте переменами. Тони Бьюзен.
|